Consulting – Organisationsentwicklung

Expertise

 

Wirtschaftssoziologische Analyse in der Beratung und Umsetzung:

Gesellschaftliche Entwicklungen und Zukunftstrends in der Arbeitswelt; demographischer Wandel, Wertewandel, Individualisierung, Digitalisierung.
 

  • New Work und New Culture; Gestaltung, best practice, Dokumentation und Kommunikation.
     

  • Megatrend Female Shift: Auflösung der traditionellen Geschlechterrollen und massive Umbrüche und Umverteilungen im Berufs- sowie Privatleben.
     

  • Arbeitszeitflexibilisierung aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht.
     

  • Firmentreue und Commitment durch visionäre Arbeitsverhältnisse und inspirierte Mitarbeitende.
     

  • Wettbewerbsfähigkeit erhalten durch Arbeitsmarktfähigkeit der Mitarbeitenden.
     

  • Diversity & Inclusion Management; Gleichstellungsprojekte, Rollenveränderung und deren Auswirkung auf die Arbeitswelt.

Gesellschaftliche Veränderungen bestimmt die Arbeitsrealitäten entscheidend mit und verlangen
von Arbeitgebenden konstruktiv gestaltete Lösungen. New Work, New Culture und Female Shift sind die unausweichliche und notwendige Konsequenz davon.

Management Summary

Kultur-Struktur-Paradigma 

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