Coaching - Persönlichkeitsentwicklung
Laufbahn-Coaching
Begleitung in beruflichen Veränderungssituationen mit folgenden Schwerpunkten:
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Überprüfen von persönlichen und beruflichen Zielsetzungen und Visionen.
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Vorbereitung und Unterstützung für den nächsten Karriereschritt.
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Unterstützung bei der Karriereplanung sowie der Wahl der richtigen Weiterbildung.
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Strategien zum Umgang mit beruflichen Herausforderungen, eigenen Ansprüchen sowie hoher Veränderungsgeschwindigkeit: Entwicklung von Handlungsoptionen.
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Formulierung von Entwicklungszielen und Begleitung bei deren Umsetzung.
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Erstellen des persönlichen Kompetenzprofils inklusive Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen.
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Balance in der beruflichen Laufbahn und Begleitung von Übergängen in der Erwerbsbiographie.
Aktivierung von persönlichen Ressourcen. Bewusstwerden von handlungsleitenden Werteinstellungen. Kluger Umgang mit den eigenen Energien.
Outplacement und Bewerbungsunterstützung
Aktuelles Knowhow zur Stellensuche:
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Verarbeitung des Jobverlusts, Erhalten der Arbeitsmarktfähigkeit
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Bewerbungsstrategie und Bewerbungsdossier
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Matching von Anforderungen, Lebenslauf und Motivationsschreiben
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Alternative Suchkanäle, Networking und social media
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Bewerbungsgesprächen, Verhandlung des Arbeitsverhältnisses inkl. Lohngespräch
Coachingansatz
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Motto-Ziele und Embodiment ZRM®, Zürcher Ressourcen Modell
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persolog® D.I.S.G. Persönlichkeits- und Verhaltensprofile, Energy Factors-Modell
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Erfahrung mit diversen diagnostischen Instrumenten und Testabklärungen (Hogrefe)
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S&B-Concept®, Laufbahn-Portfolio