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Coaching - Persönlichkeitsentwicklung

Laufbahn-Coaching

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Begleitung in beruflichen Veränderungssituationen mit folgenden Schwerpunkten:

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  • Überprüfen von persönlichen und beruflichen Zielsetzungen und Visionen.

  • Vorbereitung und Unterstützung für den nächsten Karriereschritt.

  • Unterstützung bei der Karriereplanung sowie der Wahl der richtigen Weiterbildung.

  • Strategien zum Umgang mit beruflichen Herausforderungen, eigenen Ansprüchen sowie hoher Veränderungsgeschwindigkeit: Entwicklung von Handlungsoptionen.

  • Formulierung von Entwicklungszielen und Begleitung bei deren Umsetzung.

  • Erstellen des persönlichen Kompetenzprofils inklusive Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen.

  • Balance in der beruflichen Laufbahn und Begleitung von Übergängen in der Erwerbsbiographie.

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Aktivierung von persönlichen Ressourcen. Bewusstwerden von handlungsleitenden Werteinstellungen. Kluger Umgang mit den eigenen Energien.

 

 

Outplacement und Bewerbungsunterstützung

 

Aktuelles Knowhow zur Stellensuche:  

  • Verarbeitung des Jobverlusts, Erhalten der Arbeitsmarktfähigkeit

  • Bewerbungsstrategie und Bewerbungsdossier

  • Matching von Anforderungen, Lebenslauf und Motivationsschreiben

  • Alternative Suchkanäle, Networking und social media

  • Bewerbungsgesprächen, Verhandlung des Arbeitsverhältnisses inkl. Lohngespräch

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Coachingansatz

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  • Motto-Ziele und Embodiment ZRM®, Zürcher Ressourcen Modell
     

  • persolog® D.I.S.G. Persönlichkeits- und Verhaltensprofile, Energy Factors-Modell
     

  • Erfahrung mit diversen diagnostischen Instrumenten und Testabklärungen (Hogrefe)
     

  • S&B-Concept®, Laufbahn-Portfolio

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