Coaching - Personalentwicklung

Laufbahn-Coaching

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Begleitung in beruflichen Veränderungssituationen mit folgenden Schwerpunkten:

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• Überprüfen von persönlichen und beruflichen Zielsetzungen und Visionen.

• Vorbereitung und Unterstützung für den nächsten Karriereschritt.

• Unterstützung bei der Karriereplanung sowie der Wahl der richtigen Weiterbildung.

• Strategien zum Umgang mit beruflichen Herausforderungen, eigenen Ansprüchen sowie hoher Veränderungsgeschwindigkeit: Entwicklung von Handlungsoptionen.

• Formulierung von Entwicklungszielen und Begleitung bei deren Umsetzung.

• Erstellen des persönlichen Kompetenzprofils inklusive Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen.

• Balance in der beruflichen Laufbahn und Begleitung von Übergängen in der Erwerbsbiographie:

  • Rollenklärung für berufstätige Eltern

  • Realisierbarkeit von neuen Arbeitsformen

  • Entwickeln von Entlastungsmöglichkeiten im Familien- und Berufsalltag

  • Gestaltung des Mittleren Alters und Vorbereitung auf die Pensionierung

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Aktivierung von persönlichen Ressourcen. Bewusstwerden von handlungsleitenden Werteinstellungen. Kluger Umgang mit den eigenen Energien.

 Coaching, Outplacement und Bewerbungsunterstützung

Aktuelles Knowhow zur Stellensuche:  

• Verarbeitung des Jobverlusts, Umgang mit Umbrüchen

• Erhalten der Arbeitsmarktfähigkeit

• Klären der Bewerbungsstrategie

• Bewerbungsdossier: aktuell und zeitgemäss

• Matching von Anforderungen, Lebenslauf und Motivationsschreiben

• Alternative Suchkanäle nutzen

• Networking gewinnbringend einsetzen und Networking-Gespräche führen

• Einsatz von social media

• Vorbereitung und Führen von Bewerbungsgesprächen

• Verhandlung des Arbeitsverhältnisses inkl. Lohngespräch