Consulting – Organisationsentwicklung

Expertise

Gesellschaftliche Entwicklungen und Zukunftstrends in der Arbeitswelt; demographischer Wandel, Wertewandel, Individualisierung, Digitalisierung.
 

  • New Work und New Culture; Gestaltung, best practice, Dokumentation und Kommunikation.
     

  • Megatrend Female Shift: Auflösung der traditionellen Geschlechterrollen und massive Umbrüche und Umverteilungen im Berufs- sowie Privatleben.
     

  • Arbeitszeitflexibilisierung aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht.
     

  • Firmentreue und Commitment durch visionäre Arbeitsverhältnisse und inspirierte Mitarbeitende.
     

  • Wettbewerbsfähigkeit erhalten durch Arbeitsmarktfähigkeit der Mitarbeitenden.
     

  • Diversity & Inclusion Management; Gleichstellungsprojekte, Rollenveränderung und deren Auswirkung auf die Arbeitswelt.

Gesellschaftliche Veränderungen bestimmt die Arbeitsrealitäten entscheidend mit und verlangen
von Arbeitgebenden konstruktiv gestaltete Lösungen. New Work, New Culture und Female Shift sind die unausweichliche und notwendige Konsequenz davon.

Ergebnisse

VSSM Verband Schweizer Schreinermeister und Möbelfabrikanten

  • Implusreferat am SchreinerForum 2020 - Visionäre Arbeitsmodelle statt "nine to five"

  • Flexibilität ist das Gebot der Zeit!

  • So begegnet der Schreinermeisterverband dem Fachkräftemangel

  • Artikel zu "Gelebte Diversität erzeugt Vorteile"

360 Grad Feedback

  • Implementierung und Durchführung von 360 Grad Feedbackprozessen auch für KMU

  • Fragebogens basierend auf dem Kompetenzmodell Compro+ der Inolution AG

  • Besprechen der Rapports und Umsetzungscoaching für Mitarbeitende